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                  中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于認真做好2017年度齊魯首席技師推薦選拔工作的通知
                  發布日期:2017-05-08     文章來源:山東輕工網     作者:山東輕工網

                  各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各有關部門、各行業協會、各省屬企業:

                  為貫徹落實《山東省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(魯發〔2010〕11號)和《山東省高技能人才隊伍建設中長期規劃(2012-2020年)》(魯人社發〔2012〕21號),大力實施人才強省戰略,加快高技能人才隊伍建設,根據齊魯首席技師選拔管理有關規定和要求,結合全省高技能人才隊伍建設統籌安排,現就做好2017年度齊魯首席技師推薦選拔工作通知如下:

                  一、推薦申報名額

                  (一)結合2016年度高技能人才新增數量情況,各市(指設區的市,下同)按最多不超過以下名額推薦申報:濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、臨沂各12名;東營、威海、日照、德州、濱州各10名;棗莊、萊蕪、聊城、菏澤各7名。

                  (二)省直有關部門、行業協會、省屬企業及中央駐魯有關單位最多各推薦7名。

                  (三)各市、各有關部門在人選推薦過程中,要本著優中選優的原則,如無符合條件的或條件不過硬的,可不全額推薦。

                  二、推薦選拔范圍及條件

                  齊魯首席技師選拔范圍:全省各級各類所有制經濟、社會組織中,獲得市級、省屬行業、省管企業或中央駐魯單位首席技師稱號,具有技師以上職業資格并在生產一線崗位直接從事技術技能工作的高技能人才(包括正式職工、勞務派遣職工和企業駐外職工),重點從我省國民經濟發展支柱產業、高科技產業、戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業和經濟社會發展急需緊缺行業(領域)相關企業中選拔。

                  具體選拔條件按照《齊魯首席技師選拔管理辦法》(魯政辦字〔2015〕233號)有關規定執行。推薦人選年齡一般不超過55周歲,同等條件下優先從45周歲以下的高技能人才中選拔。

                  已獲得齊魯首席技師(山東省首席技師)稱號,近四年內沒有新的重大成果和突出貢獻的,一般不再推薦。

                  三、推薦選拔程序及方式

                  齊魯首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各市、省直有關部門、省行業協會、省管企業及中央駐魯有關單位負責推薦本地區、本行業系統、本單位候選人。不受理個人申請。

                  (一)各市、省直有關部門、省行業協會、省管企業及中央駐魯有關單位受理申報后,應赴申報單位實地核驗申報材料,并組織專家進行初步評審,經公示無異議后,形成推薦人選,報省選拔管理工作辦公室。各市的推薦人選應在所在單位及門戶網站公示5個工作日并經本級人才工作領導小組審定后上報;省直有關部門、行業協會、省屬企業及中央駐魯有關單位的推薦人選,應在所在單位及門戶網站公示5個工作日并經領導班子集體研究審定后上報。

                  (二)齊魯首席技師選拔管理工作辦公室設在省人力資源社會保障廳職業能力建設處,負責具體實施工作。

                  (三)成立齊魯首席技師評審委員會,對選拔管理工作辦公室提報的人選組織專家進行評審,在充分討論和記名投票表決基礎上,提出齊魯首席技師建議人選名單。

                  (四)省選拔管理工作辦公室將建議人選名單在省人力資源社會保障廳網站、人選推薦單位和所在單位同時進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,組織實地考察,并對每名人選形成500字左右的考察材料。

                  (五)公示和考察均無異議的,提交省人才工作領導小組研究。省人才工作領導小組研究通過后報省政府審定,由省政府辦公廳發文公布名單,并頒發證書。

                  四、申報推薦材料

                  各市、各有關單位請于2017年6月12日前,將推薦人選名單及以下有關申報材料報齊魯首席技師選拔管理工作辦公室:

                  1.推薦報告1份(內容包括推薦人選工作情況、申報材料核驗情況,推薦意見;涉密人員要加以注明;推薦人選超過2人的要排序;加蓋推薦單位公章)。

                  2.《齊魯首席技師申報表》(見附件1)一式3份(用A4紙印制)。

                  3.《齊魯首席技師申報人員基本情況一覽表》(見附件2)一式21份(用A3紙印制,附電子版)。

                  4.《齊魯首席技師申報人員基本情況匯總表》(見附件3)一式3份(用A3紙印制,附電子版)。

                  5.申報人員事跡材料1000字左右(用A4紙印制,附電子版;加蓋所在單位公章)。

                  6.申報人員身份證復印件一式2份(用A4紙復印身份證正反面)。

                  7.申報人員職業資格證書及主要技術成果或論文、獲獎證書等材料的復印件,及對申報材料真實性負法律責任的承諾書(見附件4)。

                  8.其他能夠證明申報人先進事跡、突出貢獻、先進操作法的佐證材料。

                  五、有關要求

                  (一)認真搞好宣傳發動。齊魯首席技師是全省高技能人才的杰出代表,各市、各部門(單位)要以推薦選拔為契機,充分利用各類新聞媒體,大張旗鼓地宣傳推薦選拔齊魯首席技師工作的重要意義,宣傳高技能人才在推動經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻,引導和鼓勵各類技能人才爭當齊魯首席技師。要進一步健全完善各項政策措施,抓好各項待遇落實,充分發揮齊魯首席技師的引領帶動作用,引導和激勵廣大勞動者立足崗位、鉆研技術,干事創業、爭做貢獻,為高技能人才成長發展營造良好環境。

                  (二)嚴格推薦選拔標準和條件。要堅持公開、平等、競爭、擇優原則,嚴格按照規定的條件、程序和要求推薦選拔齊魯首席技師;要充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布,認真遴選推薦;要更加看重獲得的行業企業創新工作法(操作法)、實用新型專利、外觀專利或發明專利以及企業崗位練兵、技術比武的成績;要廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見,確保選拔推薦工作公開透明,公平公正。

                  (三)精心做好申報推薦工作。齊魯首席技師申報推薦工作時間緊、任務重,各市、各部門(單位)要高度重視,積極做好動員,扎實組織開展,指定專門人員對申報材料嚴格審核把關,并按規定時間和要求上報。填寫表格可登錄山東省人力資源和社會保障廳網站(www.sdhrss.gov.cn)下載。各工作人員可通過添加二維碼(見附件5)加入省首席技師推薦選拔工作群,便于工作部署和交流。

                  聯系人及方式:許冠林  0531-86013605

                  姜  燕  0531-86013604

                  電 子 郵 箱: sdsgjnrc@126.com

                  材料報送地點:濟南市歷城區郭店鎮山東冶金技師學院知行樓

                  九樓第二接待室(胡愛瓊,15853157085)

                  (此件主動公開)
                   

                   

                  附件:

                  l.齊魯首席技師申報表.doc

                  2.齊魯首席技師申報人員基本情況一覽表.doc

                  3.齊魯首席技師申報人員基本情況一覽表.doc

                  4.承諾書(范本).doc

                  5. 齊魯首席技師推薦選拔工作群二維碼.doc



                   

                  中共山東省委組織部

                  山東省人社廳

                  2017年04月13日

                   

                   

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